最近我把咱们Attraction志同道团队视频号给整了起来，并且拍摄的内容主要是同事们的访谈。我自己拍，自己剪，除了放团队视频号之外，然后也鼓励他们自己新开一个视频号，自己发布。
为啥要做这事儿呢？闲着没事儿干？我通过分享，也梳理一下自己的想法。
如今希望在保险行业中脱颖而出，让更多人的关注到自己，除了自己本身足够专业，“本事过硬”之外，让更多人看到自己是必须的。所以，对于大部分表达能力还不错的新人，我都会建议：有没有考虑做经营自己的IP自媒体？
大家的反应是什么？好呀！要做的！但结果呢？
结果当然是没什么下文。这并不是同事懒惰不努力，而是这事儿的门槛并不低。
哪怕就以写文章，不要说起码1000字以上的公众号，就连不到100字的朋友圈，很多人都反复修改好久才会发布吧？更别说，很多人一天下来根本不知道可以写什么，最后就是看同行在发什么，复制黏贴完事。可这样有没有用，效果如何，我想大家都明白。
如今短视频依然红火，还有很多保险视频号也很火，听说不少成交和招募都是这么来的，于是也做呗？但很多人面对镜头也不知道该讲什么，拍完后怎么剪辑？得花很多时间吧？好不容易拍了一个，剪出来的效果一言难尽，最后中途放弃是99%的可能性。
可是，很多同事无论在表达能力，还是自己的故事，都完全有能力做分享，那怎么办呢？我突然联想到自己的解决办法——与IP操盘手合作。
在2020年在家封闭期间，我就尝试过拍摄抖音，微信推出视频号后，我也很快尝试拍摄。不过，痛点和我之前谈到的同事们感受一样：付出很大，但是效果却并不确定，换言之，性价比不高。如果是那三年，反正也受限，那就找点事儿，花点时间，也无所谓。可如今要是在做，就得好好考虑了。
既然我自己擅长写专业分析类的内容，似乎文字会远远好过于视频，毕竟我自己都更愿意看文字来了解股市、大市分析等等，只有偏娱乐才会刷刷短视频。所以，这两年我反而公众号发布得会更多，阅读量和关注量增长也不错。这是明显的正反馈。
不过，渐渐地，我也再次意识到文字内容巨大的缺点：视觉下的感染力几乎为零。看一个人说话，和仅仅看他的文字，受到的影响其实是不同的。
我们可以认同一个人的文字和观点，但是如果我们希望信任他、跟随他，那么我们更希望亲身接近这个人，更多地了解他的方方面面，不仅仅是包装后的文字。所以，为何很多访谈类节目那么受欢迎，为何很多明星上了综艺节目后，会让粉丝们更喜欢，甚至于路转粉，都是因为“更靠近”。
不过，咱们普通人做视频，无论是内容题材、追热点、剪辑，都是明摆着的痛点，我们也不可能花大量的时间去学习这方面知识和操作，毕竟术业有专攻，我们也觉得客户不太可能、也没有必要把咱们保险行业要点全部学习一遍再买保险，对不对？那凭什么我们自己觉得，可以干人家短视频MCN的工作？
于是乎，我机缘巧合认识了IP操盘手Patrick，跟他沟通后，很快就达成合作，我们开始试试看！我自己“吉力说”的视频号，也会从下周一开始更新。
我希望Patrick这样的专业人士不但能够给我更多适合打造我想要的IP的话题建议、剪辑效果等，更多的是希望能够借助他的专业，让我更好地理解打造一个成功的IP到底是怎么回事。
同时，我也把从他应用在我身上的技巧和思维，也运用到同事们的IP打造上。既然你们没有时间和精力做，那么作为团队长的我，就来帮你们做！
让优秀的同事们能够被更多人看到他们出色的一面和感染力，对于团队的招募吸引力来说，也当然获益，同事们优秀，才造就了一个优秀的团队。这因果关系是不该颠倒的。
所以，我愿意花时间、花精力在成为我们团队同事们的MCN，帮助他们打造自己的IP影响力！也期望如同我们团队名字那样，“用优秀吸引优秀”！
文章评论