如果说,要从人身上学习,那么我始终觉得,模仿就是最好的学习方式。 当年我入行保险业,在后来我加入的团队里参与活动体验,我观察的就是:这些人是不是我想要成为的样子? 后来我和我后来的大老板面试时,回答问题的同时,其实也是在想:等我到他的年纪,能不能也会想他那样面试别人?那他愿不愿意真心帮我去实现这个目标? 沟通中,我其实是在寻找这个答案,当我觉得答案是:Yes,我就不用再考虑太多。我知道没有人是完美的,我要的就是我想要从他身上获得的东西即可。 加入团队后,我除了认真听、仔细观察大老板的演讲,想着他为什么这么讲,为什么…
