【公开课】保险人应该具备怎么样的知识体系？

在12年前，我对保险业产生兴趣，和当时的团队总监聊的时候，对方说：如果有一种科技，可以把我过去十多年来的经验复制到每位同事脑海中，让他们能少走很多弯路，我非常愿意做这样的事儿。当时，我被这样无私传授的态度所打动，选择加入团队。

当然，至今不存在这样的科技，我相信每一个保险人，或者说职场人，都是从最基本的公司培训、销售培训，随后就是靠自己实战中不断地摸索，然后积累经验。

但你有没有想过，咱们应该具备的知识体系，到底应该是什么样的呢？之所以思考这个问题，也是受到其他行业的启发。

很偶然的机会，我看到有人在自媒体平台上分享“HR知识体系”，这位博主为自己公司创建了一套知识库体系，随后就被邀请去其他公司分享，发现对方听完也不知道该怎么落地，于是乎，就去掉自己公司敏感的信息，然后把这套知识体系作为产品来发售。我对于HR领域完全不懂，可是当我简单看这个领域到底有哪些内容，详细的程度让我也惊讶。隔行如隔山，就是这样的道理。

后来我发现，不仅仅HR领域，IT领域里程序员、产品经理等，都有自己完整的知识体系。于是乎，我就开始思考一个问题：咱们保险人应该具备的知识体系是怎样的呢？一个专业的保险人应该懂哪些领域的知识？

如果很多人“懒得学习”，那能否把这样的知识体系作为新人的“梯子”？如果他愿意学习，那么就可以从现有的知识体系中，不断学习、实践，然后内化成为他自己的知识体系一部分；如果暂时不愿意学习，那么也可以把知识体系内容当做随手可以查询到答案的外界知识库。毕竟，经过整理筛选的知识体系内容，给出的答案怎么也会比AI更懂我们保险人。

本着这样的理念，我就为团队撰写了一本《成就港险销售之巅》的培训手册。线上版本已经超过24万字，并且未来还会不断迭代更新，因为我自己也在不断地学习。

用这样输出我自己完整知识体系的方式，是不是一定程度上能够做到“把我十多年来的经验，复制到每位同事的脑海中”？这就不是一句空话了。

于是，很多朋友问我：这本书哪里可以买？

我只能说，抱歉！这个知识体系的完整内容仅供我们Attraction志同道团队同事专属。你可以把这样的理念分享给自己的团队，让你的总监也同样把知识体系复制在你的脑海，我觉得这也是作为团队主管，当初承诺会教导你的兑现吧？

不过，本着分享的原则，我也会在下周一的晨会上，聊聊咱们保险人应该具备怎样的知识体系，这也是我在整理输出成为这本书时的思考。或许你可以借鉴，如何建立自己的知识体系，目前缺少了哪些方面？

如果时间允许，我们还会聊聊目前值得留意的新闻，以及关于自媒体的那些事儿。

周一我们团队晨会也会作为公开课，如果你对我们团队感兴趣，那么可以来听一听，感受下我们日常的培训氛围，以及价值观是否与你相符。

感兴趣的朋友请添加吉力的微信，私信报名。也欢迎线下来参加。