本文为:《美股股息红利投资小手册》的第四章内容。
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"时间是优秀公司的朋友,是平庸公司的敌人。" —— 沃伦·巴菲特
美国标普500指数里有500家公司。这500家,已经是全美国最优秀的上市企业里精挑细选出来的了,个个都是各自行业里的佼佼者。
但在这500家里,能做到连续25年以上每年提高股息、一年都不间断的公司,只有大约60多家。
60多家,占500家的比例,大约是13%。
你可能觉得,13%也不算太少嘛。那我们再往上走一步——能做到连续50年以上每年提高股息的公司,在整个美国股市里,只有大约50家出头,而且其中很多还不在标普500的名单里。
50家。在一个有数千家上市公司的市场里,50家。
然后你再想想,过去50年里发生了什么:石油危机、滞胀、冷战结束、互联网泡沫、9/11、金融海啸、欧债危机、贸易战、新冠疫情……任何一件单独拎出来,都足以让一家普通公司的财务陷入困境,都足以成为削减股息的"充分理由"。
但这50家公司,一次都没有用过这个借口。
每一年,不管外部世界发生了什么,它们都准时把每股的分红金额提高了一点点,然后把这笔钱打到全球每一个持有它们股票的股东账户里。
这不是运气。这是某种极其稀缺的商业能力的外在表现。
我们先来搞清楚这个称号的正式定义。
股息贵族(Dividend Aristocrats)是一个有明确标准的称号,不是谁自封的,也不是媒体评选出来的。它有三个硬性门槛:第一,必须是标普500指数的成分股,也就是说公司的市值和流动性要达到相当的规模;第二,必须连续25年以上每年提高每股股息;第三,每天的交易量要满足一定的流动性要求,确保机构投资者可以自由进出。
这三个条件缺一不可,而其中最核心、最难的,当然是那个"连续25年每年提高股息"。
25年是什么概念?25年前是1999年,那时候互联网泡沫还没破裂,谷歌刚刚成立,iPhone还要再等八年才出现。一家公司要在这25年里每一年都做到提高股息,意味着它要安然渡过2000年的科技股崩溃、2008年的金融海啸、2015年的新兴市场动荡、2020年的新冠疫情……每一次,它都要保持足够的盈利能力和现金流,让董事会有底气拍板说:今年,我们继续加息。
能做到这一点的公司,到底有多少?根据最新的名单,标普500股息贵族指数大约包含60到70家公司,这个数字每年都会小幅变动,因为有公司达标加入,也有公司因为削减股息或者被踢出标普500而离开名单。
目前名单里的成员,来自各个行业,但你会发现消费品、医疗健康、工业制造这几个板块的公司格外集中——这不是巧合,我们后面会解释原因。
如果说股息贵族是美股分红圈的"精英俱乐部",那股息国王(Dividend Kings)就是这个俱乐部里的"终身成就奖"得主。
股息国王的门槛只有一条,但这一条就已经难如登天:连续50年以上每年提高股息。
注意,股息国王并没有要求必须是标普500成分股,所以它的名单和股息贵族并不完全重合。一些规模相对较小但分红历史极其悠久的公司,可能已经是股息国王,但因为市值不够大,还不在标普500里。
50年连续增息意味着什么?意味着从1974年开始,每一年都要提高股息。1974年,正值美国历史上最严重的滞胀时期之一,石油危机把整个西方经济打了个措手不及,道琼斯指数那年跌了将近30%。就是在这样的环境下,这些公司依然选择提高了股息。
然后是1987年的黑色星期一,道琼斯单日暴跌22%,史上最大单日跌幅。它们的股息,继续提高了。
然后是2000年、2002年、2008年、2020年……它们的股息,每一年,都继续提高了。
目前市场上满足50年连续增息标准的股息国王,大约有50家左右,包括我们耳熟能详的宝洁(超过67年)、可口可乐(超过61年)、强生(超过61年),以及一些你可能不太熟悉但同样令人肃然起敬的公司,比如做饮用水系统的金属阀门企业Dover(多佛集团),比如做工业气体的Emerson Electric(艾默生电气),比如做保险的Cincinnati Financial(辛辛那提金融)。
这些公司不一定是最性感的,不一定在科技圈里被人津津乐道,但它们在过去半个世纪里,用最硬核的方式证明了一件事:我们的生意,是真的在赚钱,而且越赚越多。
股息国王的名单为什么这么短
50家,这个数字少得令人深思。
美国历史上有过数以万计的上市公司,绝大多数在时间的长河里消失了——被收购、倒闭、退市、转型失败……能够存活50年以上、持续增长、持续盈利、持续回馈股东的公司,本来就是极少数中的极少数。再加上50年连续增息这个近乎苛刻的条件,能通过筛选的,几乎每一家都是各自行业里进化出来的顶级物种。
这也是为什么股息国王的名单,几乎就是一张"全球最佳长期投资标的"的候选清单。不是说它们未来一定会继续表现优异,但它们的历史已经证明了商业模式的耐久性——这是一种比任何财务模型都更有说服力的证明方式。
现在我们来聊最关键的问题:凭什么?这些公司为什么能做到连续几十年提高股息,而绝大多数公司做不到?
这背后不是一个答案,而是几层能力叠加在一起的结果,每一层单独拿出来都很难做到,全部同时拥有就更是凤毛麟角。
第一层是护城河。这个词是巴菲特最喜欢用的比喻——一家真正优秀的公司,就像一座城堡,四周有一条宽阔的护城河,让竞争对手很难攻进来。护城河可以是品牌(你为什么买可口可乐而不买山寨可乐?)、可以是专利和技术壁垒、可以是规模优势(供应链成本压得竞争对手喘不过气)、可以是客户黏性(你用了二十年的某款软件,换掉的成本太高了)。没有护城河,公司的利润就容易被竞争对手蚕食,长期维持高股息的能力就会受到威胁。
第二层是定价权。这是护城河的一种具体体现,但值得单独拿出来说。能够连续几十年提高股息的公司,几乎毫无例外地拥有强大的定价权——当成本上升的时候,它们可以把这部分成本转嫁给消费者,而消费者愿意接受,因为替代品没有那么好、或者品牌溢价已经根深蒂固。宝洁可以每隔几年提高汰渍洗衣液的价格,而消费者一边抱怨一边继续买。这就是定价权。没有定价权的公司,在通胀环境下利润会被直接压缩,股息自然也撑不住。
第三层是现金流的质量。股息是从真实的现金流里拿出来的,不是从账面利润里变出来的。一些公司账面上看起来很赚钱,但现金流很差——利润都趴在应收账款里,或者被大量资本支出消耗掉了,实际上口袋里没多少真钱可以分。能够几十年持续增加股息的公司,一定是那种每年自由现金流充沛、远超分红需求的公司。这是最诚实的财务指标,它告诉你公司的利润是不是真的、现金是不是真的流进来了。
第四层是管理层的股东意识。这一点比较难量化,但非常重要。一家公司愿意连续几十年把利润的一部分以股息形式分给股东,背后是管理层对股东回报的深度承诺。这种文化一旦形成,会形成一种强大的约束力——公司知道,一旦削减股息,市场会立刻用股价下跌来惩罚它,而且这个声誉损失很难修复。正是这种约束,反过来逼着管理层更加谨慎地经营,不乱花钱,不盲目扩张,把有限的资源用在真正能产生回报的地方。
这四层能力,可以把它们理解为股息贵族能够做到"年年加息"的底层支撑。缺少任何一层,这栋大厦都会在某次危机中出现裂缝,最终那个连续增息的纪录就会被打断。
为什么消费品和医疗公司特别多
你翻开股息贵族或者股息国王的名单,会发现里面消费品和医疗健康的公司比例特别高,而科技公司、能源公司、周期性行业的公司相对很少。这个现象背后有很清晰的逻辑。
消费品公司卖的东西,是人们在任何经济环境下都需要的——牙膏、洗发水、食物、饮料。这些需求不会因为经济衰退而消失,也不会因为新技术出现而被颠覆(很难想象有什么新发明能替代牙膏)。需求的稳定性,带来了收入的稳定性,进而带来了利润和现金流的稳定性。这是股息增长最坚实的土壤。
医疗健康公司更极端——人们生了病,不管经济好不好都要用药、要做手术、要买医疗器械。而且这个行业有强大的专利保护壁垒,一种药你花了十年、数十亿美元研发出来,专利期内基本上是你一家说了算,定价权极其强大,利润率极高,现金流极充沛。
科技公司则恰好相反。科技行业变化太快,今天的巨头可能五年后就被颠覆,维持技术领先需要持续投入大量研发资金,而且早期的高速成长阶段,公司更愿意把利润留下来再投资,而不是分给股东。这就是为什么苹果和微软直到相对成熟之后才开始分红,早期的谷歌和亚马逊甚至到很晚都没有股息。
这不是说科技公司不好,只是说它们的商业逻辑和"稳定持续增息"所要求的条件,天然有些错位。
很多人以为股息贵族的名单是固定的,其实不是。这个名单每年都会重新审核,有公司加入,也有公司被剔除,整个机制设计得非常严格,正是这种严格,让这个称号保持了它的含金量。
进入的条件前面已经说了:连续25年以上每年提高股息、标普500成分股、满足流动性要求。每年年初,指数提供商标普道琼斯会重新审核一次,把新晋满足条件的公司纳入,把不再符合条件的公司踢出。
被踢出的情况主要有三种。
第一种是最直接的:公司削减了股息,那它的连续增息纪录立刻归零,当然要离开名单。这通常意味着公司遇到了严重的财务困境,被踢出贵族名单只是它面临的所有麻烦里最不重要的一件事。
第二种是被踢出标普500,这通常是因为公司市值大幅缩水,不再达到标普500的入选门槛,或者因为被私有化、被收购而退出公开市场。
第三种相对少见,是公司流动性不足,不再满足指数的交易量要求。
历史上有几个被踢出股息贵族名单的著名案例,值得在这里提一下。
2020年新冠疫情期间,一些航空公司和酒店公司因为业务直接被按停,不得不大幅削减甚至暂停股息,当然也就离开了贵族名单。还有一些公司是因为公司结构重组或者分拆而导致股息历史计算方式发生变化,最终不再符合规则。
这种动态调整机制,有一个意想不到的好处:它让股息贵族的名单始终处于某种"自我净化"的状态。一旦某家公司的基本面出现问题,它削减股息,它就离开名单。留在名单里的,都是经过时间持续验证的公司。你持有股息贵族指数基金,相当于持有一个每年都在自动汰弱留强的精选名单,而不是买进去之后一直不动。
回到最开始的那个数字——在整个美国股市里,能够连续50年以上提高股息的公司只有50家左右。
这50家公司,走过了半个世纪的商业风云。它们见证了模拟时代到数字时代的跨越,见证了全球化从兴起到遭遇逆风,见证了无数曾经风光无限的企业在它们身旁轰然倒塌。它们没有倒,不是因为运气,而是因为它们做到了最难做到的那件事:年复一年地经营好自己的生意,然后年复一年地把赚到的钱,分一点给陪伴它们的股东。
这张名单,不是用分析师的模型写出来的,不是用预测未来的算法生成的,它是用一家家公司真实走过的五十年、六十年、七十年的经营历史,一年一年写出来的。
下一章,我们就来认识这些公司里最具代表性的几位——看看它们到底卖什么、怎么赚钱、为什么这么硬。


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