个人未来的出路，就隐藏在分配和债务的经济周期律当中
这篇文章是精读碧树西风专栏同名文章的重写笔记。
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什么叫“经济周期律”？确切点说，就是人类不同生产力阶段下，关于分配与债务的经济周期律。
我们这代人和下代人的出路，都落在不同时代的分配与债务的周期规律之下。
生产力的三个阶段
工业化之后，生产力分为三个阶段：初级、中级、高级。
在初级生产力时，典型的社会特征是少数人哄着多数人劳动，并且给多数人发工资，然后多数人去负责消费生产出来的商品里的大部分，其余的通过负债来消费。
这种少数人，可以称之为：工厂主。
我们可以想象一个简化的模型：假设这个社会就100人，1个是工厂主，99个是工人。
下班后，这100个人都有同一个身份，就是消费者。
因为这个社会就只有这100个人，所以生产出来价值100的商品，也是由这100个人进行消化。
但问题是，这100个人是不是会平均分配到100的财富价值呢？
当然不会！
如果工厂主和工人拿得都一样，工人干多干少拿的工资也没有区别，那么这个工厂的效率就会极低，也不会有人愿意担任工厂主来冒险。
我们假设这个分配方案是：工厂主拿走40，其余99个工人分60。
写到这里，我想插一句，我看到过很多评价说：老板破产不值得同情！他赚钱的时候又没有涨你工资，他倒闭了，该拿多少赔偿金就拿。活该！
能说这种话的人，也活该打一辈子工，这种认知是不可能跨越社会阶层的。
做企业的老板，他承担了企业经营的风险，无论公司赚不赚钱，只要雇佣了你，就得给你发工资，甚至于有些老板在困难期还会抵押房子借钱发工资。承担这样的风险，难道不应该在景气的时候赚取更多作为回报？否则要开企业做什么？
打工族做了什么？尽责完成工作安排，每月按时拿工资，承担什么风险了么？既然没有，为什么期望有超额收益？
如今大部分实体经济企业，净利润率非常低，大概也就5%左右，做什么投资不能赚到这个5%？但这些老板却实际上还解决了很多人就业的问题，养活无数家庭。评价他们是：活菩萨都不过分！
工厂主和工人4:6分，那就会出现一个问题：这99个工人所产生的购买力总数也就60，而且实际真能拿出来购买的，应该远小于60。
很简单，这99个人肯定有销冠，有技术大拿，甚至还有工厂主的小舅子亲戚，他们是不是拿的会比普通工人要更多？月薪3000，你多半月光，但是月薪3W，你还月光就过分了吧？肯定会存下储蓄吧？
所以，这99个人能够拿出来进行消费的总额一定小于60，我们假设是50。
再看工厂主，他拿走了40，就算他一妻一女一布鞋，但是还有红颜知己，还有三个小的要照顾，让他们替他花天酒地，但能花多少？
咱们最多假设他能花10个工人的消费力，也就是10，那么整个社会的购买力是60。
这个社会生产的总商品数量是100，是不是就出现问题了？
100-60=40，如果这40卖不掉，那么工厂主只能裁员，缩减工人人数，工人可以分到的60总数也会下降，来年的消费力会进一步下跌，或许50、40，甚至30，然后就陷入螺旋式下降。
消费力总额下降，工作机会也变少，进一步导致花得更少，然后恶性循环。这是工厂主不可能答应的。
怎么办？那就是去填这40的缺口。
鼓励那1个工厂主多消费？难道一晚上吃10顿大餐？衣服穿一件丢一件都补不上啊！只能鼓励那99个工人了。
但是，他或许有需求，可是没钱啊？没问题，就像未来借！
明年赚的钱，今年先花了，你的需求也得到了满足，商品也不再过剩。
为了鼓励你借钱，上面甚至还给消费贷贴息，生怕你不敢借，借少了！
这个过程就叫做居民部门的资产负债表扩展，这是用来解决消费力不足以满足生产力的矛盾。
这就是生产力在初级阶段的经济模型。
到了中级阶段后，工厂主换了个名字，叫首席产品经理；厂妹厂弟也换了个高大上的名字，叫工程师，叫白领。
之所以改名，是因为劳动的模式改了。从以前的体力劳动，变成现在格子间力的脑力劳动。以前踩缝纫机，现在敲键盘。
但本质上，体力劳动和脑力劳动在经济模式上，和初级阶段有区别么？没有。
无非就是生产力提升，把总产出的商品从100变成了200。
可是，工厂主和工人的分配比例变了么？也没有。现在99个白领依然分60%，也就是120。
如果模式没有变化，那么经济问题依然存在，过去100的年代，有40需要负债消费；现在200的年代，就有80需要负债消费。
本质上依然需要依靠居民部门资产负债表扩张来解决问题。
但是，这样的扩展是有极限的。当工人白领发现自己还不起利息了，那么他们就会停下来，不愿意再借钱了。这就是资产负债表修复。
到了这个阶段，所有被掩盖的问题都会爆发出来。
2023年上半年，中国居民杠杆率达到63.7%，居民债务收入比达到148.6%。从体感上，大家觉得2023年开始，经济严重下滑。是不是恰好就是工人白领已经无法在承担更高的债务了？
这个阶段其实美国、日本都经历过，当居民部门的资产负债表扩张到还不起，必须要修复的时候，于是就靠政府去举债，直接发补贴，去拉动消费力。
欧美政府不是爱你才给你发钱，而是因为需要给你发钱，所以给你发钱。
一旦进入螺旋式向下，谁都没好果子吃，既然居民部门无力增加负债，那么就由公共部门来承担。
债务是不可避免的，无非是由谁来发罢了。
很不幸，生产力又突破了。现在99个白领里“滥竽充数”的发现自己不被需要了。
这并不是AI时代才出现的问题，在信息技术时期就已经这样了。AI只会把问题进一步恶化。
我在《第一财经》报道南城香的文章里就读到这么一段：
中央厨房负责所有食品的加工生产，南城香的所有食材都会当日冷鲜运送到中央厨房，在这里经过清洗、分割、调制等工序后，再通过一天两次的冷链配送至门店。去年刚落成的玉仁中央厨房占地1万平方米，集研发、生产、仓储、物流为一体，车间工作人员仅100多人。南城香市场部负责人向《第一财经》杂志透露，原先仅馄饨车间就有上百名员工，如今配备了4台自动包馄饨机，员工数减少了近7成。
十多年前，Whatsapp被Facebook以190亿美元价值收购，当时Whatsapp这家公司只有35个工程师。
35个人，服务4.5亿用户！
如果35个人就能完成过去中级生产力阶段3.5万员工才能完成的工作，那么剩余三多万白领，该去做什么？
在如今高级生产力阶段，99个工人当中，已经有人找不到工作了；能工作的人当中，只有少数人能去Whatsapp，大部分人只能分散在社会中的普通公司。
那Whatsapp的35个幸运儿会不会说：既然大家都是工程师，我把我的收入分享给你们，消费的时候一起带上你？
当然不可能！
另外个问题是，如果35个人可以做3.5万人的工作，那你会不会把人均薪水提高1000倍？把过去给3.5万人的薪水发给这35个人？
当然也不可能！只要你提高收入100倍，最顶尖的人已经屁颠屁颠来了。
比如：2025年8月的新闻：
英国《金融时报》报导，自今年初以来，苹果AI 团队已有10 多名研究员相继离职，转投Meta、OpenAI、xAI 和Cohere 等竞争对手阵营，其中不乏顶尖研究员及团队负责人。最引人注目的是苹果基础模型团队负责人Ruoming Pang 在上月跳槽。 Pang 接受了Meta 祖克柏开出超过1 亿美元的签约金，成为这场人才争夺战中的标志性事件。
那问题就严重了！
这99个白领，包括就业和失业的，他们在过去初级和中级阶段，后续可以分走60%，但是到了如今高级阶段，只能分走50%，40%，甚至更低！
那生产出来的商品怎么办？如果99个人的消费力总和只有30%，那么70%谁来消化？依然指望负债来消化掉？
这种现象就是生产力和消费力的错配。如今的生产力大大过剩了！
如果中国的出口可以不受限制，全民就业正常生产，基本上可以让全球都躺平，不用做事儿了。所以欧美现在要限制中国，否则你就是不给别国的企业活路！
之所以美国要搞稳定币，就是因为美国是第一个遇到高级经济模式的情况，他只能想办法继续扩充债务上限。
你会不会觉得，凭什么99个人只能少拿呢？凭什么企业主要拿那么多？不公平！
错了！这恰恰就是因为太公平了！
咱们举个例子。
一个团队，老板需要张三，张三干得也最多，价值最大，但是处于某种不公平，老板反而给张三最低的工资。
张三当然不干！于是他自己走出去。
可是，问题是，张三走出去发现，自己不被别人需要。
张三说，我想进Whatsapp，Whatsapp说，抱歉，我们不需要你！
这时候，张三就尴尬了，不是他干得多拿得少，而是他根本不被需要。
那么他只有一条路，再去创立一家公司，比如Thatspp去和Whatsapp竞争。
能争得过吗？扯淡呢！
每一条赛道上，都挤满了专业选手，要天赋有天赋，要勤奋有勤奋，要资源有资源，要积累有积累。你告诉我，凭什么张三能竞争得过？
企业内部也一样，你觉得公司保洁阿姨拿少了，销冠拿多了，可是如果你把保洁阿姨辞退了，还可以用扫地机器人；如果你把销冠辞退了，连保洁阿姨的那份钱都没人发了！
你以为钱是老板发的，其实钱是销冠发的！
销冠们创造的生产力越来越多，和竞争失败者的距离越拉越大，你都找不出基础福利以外给他们发钱的公平理由！
这就是生产力和消费力不再同步产生的根本性矛盾。
AI来了，更可怕了。下一个Whatsapp可能连35个人都不需要了。我相信很快会出现全部由AI制作的电影，成本或许就几百万，十几个人，就能赚到上亿的票房！
不谈远的，看看《黑悟空》的大卖，就是知道这就是新经济的恐怖，要知道《黑悟空》制作时还没有AI应用。
在传统经济模式下，工厂主要发工资，这部分钱可以拉动消费，买走你生产的产品。
工厂主还需要投资，买设备，建厂房，这部分同样能拉动消费，买走别人生产的商品。
但是新经济模式下，几个人瞬间可以赚走百亿，就是几个人拿走的，他们不用花太多钱发工资，扩大生产买设备建厂。
就算这几个人再怎么奢侈消费，能抵得上千万打工族的消费力？不可能的。
在流动性的世界里，这笔钱进入了财富黑洞，湮灭掉了。
少部分人赚走大部分钱，并且还不需要扩大再投资，就可以依然继续赚那么多。这就是新经济下的现实。
所以，即使上面再怎么印钞，扩大公共部门的资产负债表，但是钱都没有进入到流通环节，都给少部分人赚走，变成地窖里的银子了。
更搞笑的是，这样的分配模式真的是公平的。因为少数人确实产生了巨大的价值，而大部分人其实都是“废物”。如果一个人一场发布会就可以卖出几万台车，那为什么还要给无数个做不出业绩的汽车销售发工资呢？
如果公平是：谁创造生产力，谁就该得到消费力。那么当生产力就是少数人创造的时候，按照公平法则，多数人，就是没法被分配消费力的。
于是，生产力和消费力不同步了。
怎么办？可不可以给销冠们赶走，把保洁阿姨都留下，那这家公司真变成家政公司了。你不能打击真正能够创造价值的人，怎么办？
只能忽悠有钱人！
今天忽悠富人们花几亿搞太空旅行，明天忽悠去投资滴血看病，必须想着办法让有钱人把钱掏出来，去拉动消费。
可是，最顶尖有钱人，人数太少了，再怎么买限量版的劳斯莱斯，靠杨兰兰们是拉动不了整个消费总量的。
这个问题，在社会角度暂时是无解的。我们作为平民个体，也没有必要去民科一样指点江山给方案。
作为个体，我们唯一值得忧虑的，是自己到底有没有价值。
你足够有价值，一切问题都不是问题；
你所有的担忧，归根结底，还是价值不到位。
人这辈子所有的安全感，都来自于你有用
大多数人的价值是在不断下降的。
伴随生产力的突破，劳动的参与度从100%不断下降。在古代社会，无论你愿不愿意，都必须要付劳役。但如今，你明明觉得自己还能干，可是你必须通过竞争，才能获得劳动的机会。
很多人，哪怕你有心创造生产力，都轮不到你。
在三百人齐奏的时代，南郭先生可以混日子，反正公司人多，混对了也能混出头。
但如今，越来越倾向于独奏。人与人的差距，拉得实在太大。
如果实力不济，那么只能不断降低要求，从指望当主角，变成当配角，跑龙套，甚至于台词都没有，当个纯背景NPC。
如果这些你都不想要，彻底躺平也行，因为随着生产力发展，基础社会福利一定是提升的。
生产力超过消费力的那部分剩余，总得有部门需要去举债购买。然后你获得的，就是最低档次的商品，当做福利，免费发放到你手上。
美国的Food Bank，就是让穷人可以免费来拿食物。什么？有机水果？想都不要想，能领到没烂的就该感谢政府，感谢上帝。知足吧。
如果你不认命，那么就要记住这句话：
人这辈子，所有的安全感，都来自于你有用。
天底下根本没有铁饭碗，只有有用的人，当你有利用价值的时候，你端什么都是会铁的，当你没了利用价值，只能听天由命。
换句话说，你只能把自己想象成铁饭碗！
当你参与竞争，那么就要明白，绝大多数的竞争类游戏，说到底都是看你耐不耐造！绝大多数人是不可能一次就胜出的，比到最后，就看你能不能坚持得下来。
别人有什么需求，你能满足别人什么需求，挣钱就很简答了。当你抱着这样的生意思维模式看世界，你就更容易看清楚社会运行的逻辑。
很多人很努力，但是他们理解的努力，是单纯努力这个动作，让自己产生一些自我安慰感；而正确的努力，是去思考这份努力能不能换钱，还是只能换小红花？
很多人从小到大愿意花时间在课堂上，却不愿意留心我们所处的世界，是怎样运营的。很多小镇做题家，成为村里数百年来最优秀的麒麟儿，万中无一的修行者，飞升天界的奇才！考入名校，读研读博，就以为是功成名就，跟齐天大圣可以在一个桌上喝酒了。
可是，围剿齐天大圣的十万天兵列个队，你也只能站在后排，摇旗呐喊都轮不到你，只是一个背景墙罢了。
外面人听到武当山，第一反应就是张三丰。
但里面的人，难道不清楚自己只是武当山景区门口卖门票的张三李四？
在这个商业游戏下，我们的努力应该围绕着去弄清楚不同阶段，不同生态下的人拿什么牌，我们自己手头有什么牌。
轮到自己胡牌的时候，能把握住机会；轮不到，就把自己手里的牌，根据商业需求，去交换对自己当下能适用的资源。
你本身就没灵根，走的又是卖门票的路子，如果有幸捡到本《长春功》，赶紧把它换成黄枫谷附近两套房。
这个时代，就是养蛊模式，你要么成为创造大量生产力的那少数人，要么你无所事事，给自己找点儿消磨下时光。