在聊正事前，先谈个八卦，听说最近国有大行要降薪，甚至还要退回曾经过往的“高薪”了？
在网上看到这么一段传言：
作为个吃瓜群众，真实性不重要，反正即使这些高管退了的钱，也进不了咱们老百姓的口袋，对吧？
最近彭博也来凑热闹，说是Exclusive News，金融机构要求员工放弃递延奖金。这事儿太正常了，当初年终奖递延，不就是为了最终不发吗？这还有啥疑问么？
你回头想想，能递延年终奖，就不能递延养老金？延迟退休咋回事？你细品？
所以说，为了追求安稳加入公务员大军，拼命要挤编制，这铁饭碗是不是还真这么铁？会不会变成铁锈？
靠山山倒，靠人人跑。看看这些新闻，再看看最近落马的大佬们，是不是这么回事？
安全感是可以靠自己弄出来的，吉力的现金流投资不就是这么回事吗？与其说靠这靠那儿的，不如就靠世界上最牛逼的一众公司，我就等着和这些公司“共同富裕”。完善的资本市场制度也保证了不会过分欺负小散户，你们大佬吃肉，也能让我们跟着喝口汤，咱们就已经很感恩的。好过于被视为纯粹的韭菜，对不？
去年7月初，我看到美国博主Dividend Growth Investor的收费专栏从2018年开始建一个组合，目标是每月投入1000美元，期望之后能够每月获得1000美元的股息收入。于是就想着，我能否抄袭这个组合呢？我把金额扩大10倍，成为1Wx1W组合。不知不觉，这个组合已经运营了一整年。投入总金额126K左右，目前每年可以产生大约2400的税后股息收入。
在这一整年中，组合内有这些公司增加了股息（买入后的股息增加才计入）。
按照这样的股息涨幅和资金投入，在2042年能够实现每月1W美元的股息被动收入。
看上去似乎还很遥远，但是18年后，我还远远没有到法定退休年龄呢。但届时孩子已大学毕业，我相信仅仅靠这每月1W美元，哪怕不计其他被动收入，都能够让我们俩夫妻安心退休了。
你说难道不计通胀？当然计，你以为未来每月就只有这1W了吗？当然不是，这样的股息收入肯定还能够比通胀更高的速率增长呢！因为这些优秀公司的股息增长目标都是和盈利增长同步，而公司盈利增长当然要高于通胀才及格，否则董事会还不很快把CEO给炒了？
其实，这个观点可以清晰验证的。咱们看下最近另外两个吉力持有的ETF的股息增长就明白了。
一个是红利ETF SCHD。在几天前，刚刚公布了6月这期股息派发，比去年同期增长24%，创了单季度股息派发的最高值。
另一支ETF则是标普500指数基金VOO，同样前几天公布的单季度股息派发比去年同期增长13%左右，和SCHD的增速非常类似。
你看，其实哪怕不搞1Wx1W组合，仅仅持有标普500或者SCHD这样的ETF，每年都能获得“涨薪”。 如果股息增速年化达到7%，是不是绝对跑赢通胀？（过去5年VOO的股息增速5.92%；SCHD的股息增速12.88%）
当我们靠这样的股息收入足以支付生活开支的时候，我们还需要担心“财务安全感”问题吗？
对于现金流投资者而言，未来的稳定性和确定性是可以靠自己创造出来的，我们依托就是世界上最优秀的一众上市公司，同时又有良好的监管制度保证。
如果你担心金融危机的话，可以去看看08年很多公司的股息派发变化。目前的股息贵族（超过25年连续股息派发的公司）都经历过08年金融海啸，他们目前还能够在股息贵族的名单内，就说明当年他们依然没有削减股息，最多是降低的股息增长率，哪怕当时公司股价跌了至少1/3，但是股息却依然增长。股息是不是比股价要稳得多？
我始终觉得，现金流投资理念才是普通老百姓应该掌握的投资方式，而不是去追求股价涨跌。
你并需要像1Wx1W那样一大堆持股来自制ETF，直接持有SCHD或者VOO就行了，坚持定投，做时间的朋友，让结果说话。
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